Volkswagen-Chef Blume fordert radikale Sparmaßnahmen – doch die Belegschaft bleibt skeptisch

Admin User
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Ein schwarzer Nissan-Sportwagen mit Cartoon-Postern im Hintergrund und einem kleinen Zitat unten.

VW-Chef bleibt beim Sparkurs - Vertrauensverlust bei Mitarbeitern - Volkswagen-Chef Blume fordert radikale Sparmaßnahmen – doch die Belegschaft bleibt skeptisch

Volkswagen-Chef Oliver Blume hat erneut strengere Kostensenkungs- und Effizienzmaßnahmen beim Autokonzern gefordert. Bei einer jüngsten Betriebsratssitzung betonte er die Notwendigkeit höherer Produktivität und schlankerer Abläufe. Dieser Vorstoß erfolgt nach Monaten sinkenden Vertrauens der Belegschaft in die Unternehmensführung.

Ende Dezember 2024 hatten Volkswagen und die IG Metall ein umfassendes Umstrukturierungsabkommen finalisiert. Die Vereinbarung sieht den Abbau von 35.000 Arbeitsplätzen in Deutschland bis 2030 vor, garantiert jedoch gleichzeitig Beschäftigungssicherheit bis zum Ende des Jahrzehnts. Trotz dieser Zusagen bleiben viele Mitarbeiter skeptisch, ob die Führungsetage die richtigen Prioritäten setzt.

Eine interne Umfrage ergab, dass nur 16 Prozent der Beschäftigten glauben, der Vorstand finde eine faire Balance zwischen Rentabilität und Arbeitsplatzsicherheit. Das Vertrauen in die Unternehmensspitze ist seit 2021 deutlich gesunken, ohne dass es dafür eine öffentliche Erklärung gibt. Niedersachsens Ministerpräsident Olaf Lies meldete sich zu Wort und betonte, der Erhalt von Arbeitsplätzen – und nicht politische Symbolpolitik – müsse im Mittelpunkt stehen.

Blume verteidigt die Effizienzoffensive des Konzerns wiederholt und argumentiert, Zuverlässigkeit und langfristige Planung müsßen Vorrang vor kurzfristigen Schlagzeilen haben. Doch die Belegschaft zweifelt weiterhin daran, ob die Sparmaßnahmen ihre Zukunft tatsächlich sichern werden.

Das Umstrukturierungsabkommen sichert zwar die Arbeitsplätze bis 2030, doch die Skepsis der Mitarbeiter bleibt bestehen. Angesichts des geplanten Abbaus von 35.000 Stellen steht das Unternehmen nun vor der Herausforderung, Vertrauen zurückzugewinnen und gleichzeitig seine Effizienzpläne voranzutreiben. Die kommenden Jahre werden zeigen, ob es Volkswagen gelingt, Kostensenkungen mit dem Vertrauen der Belegschaft in Einklang zu bringen.