Osnabrücker Polizei stärkt Demokratie mit interaktiven Formaten und Gedenkstättenbesuchen

Osnabrücker Polizei stärkt Demokratie mit interaktiven Formaten und Gedenkstättenbesuchen

Polizeidirektion Osnabrück veranstaltet vom 16. bis 20. März 2026 die fünfte "Woche der Demokratie"

Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizeidirektion Osnabrück nehmen an Workshops, Diskussionsrunden und Exkursionen teil, die demokratische Werte stärken sollen. Die Initiative fällt zeitlich mit den Internationalen Wochen gegen Rassismus und dem UN-Tag gegen Rassendiskriminierung am 21. März zusammen.

Ziel der Veranstaltung ist es, das Verständnis für Ausgrenzung zu vertiefen und die Bedeutung des Abbaus gesellschaftlicher Barrieren zu unterstreichen. Auf dem Programm stehen Besuche historischer Stätten wie der Gedenkstätte Esterwegen, des Gestapokellers in Osnabrück und des Arbeitslagers Augustaschacht. Zudem gibt es eine queere Stadtführung sowie einen interaktiven Escape Room unter dem Titel Fixing The Boat – Finding Identity (sinngemäß: "Das Boot reparieren – Identität finden"). Eine partizipative Aktion mit dem Namen Mauern bauen – Mauern einreißen rundet das Angebot ab.

Im Laufe der Woche finden dialogorientierte Workshops und Reflexionsgespräche statt. Trotz des umfangreichen Programms bleibt der reguläre Polizeibetrieb unbeeinträchtigt. Die Initiative spiegelt das Bestreben der Direktion wider, gesellschaftlicher Polarisierung entgegenzuwirken und gleichzeitig die Achtung der Menschenwürde sowie professionelle Verantwortung im Berufsalltag zu verankern.

Die diesjährige "Woche der Demokratie" steht im Einklang mit übergeordneten Antirassismus-Bemühungen, darunter dem Internationalen Tag zur Beseitigung der Rassendiskriminierung der Vereinten Nationen. Details zu früheren Ausgaben wurden nicht veröffentlicht, doch das Programm 2026 erweitert die bisherigen Aktivitäten um neue interaktive Formate und historische Vertiefungen.

An der einwöchigen Veranstaltung beteiligen sich nahezu alle Beschäftigten in kritischer Auseinandersetzung und Lernprozessen. Durch Gedenkstättenbesuche, Diskussionen und Teamaktivitäten setzen sie sich mit der Rolle der Demokratie in der Polizeiarbeit auseinander. Das Programm unterstreicht das Engagement der Direktion, Diskriminierung zu bekämpfen und Inklusion im öffentlichen Dienst zu fördern.