VW im Rechtsstreit: Millionenforderungen und widersprüchliche Urteile nach Whistleblower-Kündigungen

VW-Manager fordern Millionen - Rechtsstreit um Kündigungen - VW im Rechtsstreit: Millionenforderungen und widersprüchliche Urteile nach Whistleblower-Kündigungen

Volkswagen befindet sich in einem Rechtsstreit mit zwei ehemaligen Führungskräften über millionenschwere Schadensersatzforderungen, angebliche Verleumdung und deren Entlassungen. Der Konflikt entstand im Zusammenhang mit der Handhabung interner Prüfberichte zu den Modellen Crafter und Grand California, die an Medien und Behörden weitergegeben wurden.

Beide Manager arbeiteten in einer Sonderabteilung von Volkswagen, die nach dem Dieselskandal 2015 eingerichtet worden war, um internes Fehlverhalten zu untersuchen. Ihre Fälle führten nun zu widersprüchlichen Gerichtsurteilen über die Rechtmäßigkeit ihrer Kündigungen.

Das Arbeitsgericht Braunschweig entschied kürzlich über die Entlassung des ersten Managers. Volkswagen hatte ihn fristlos gekündigt, weil er interne Unterlagen an die Landesstaatsanwaltschaft (LKA) weitergeleitet hatte. Das Gericht bewertete dieses Vorgehen als unzulässig und bezeichnete es als schweren Verstoß gegen seine Pflicht, die Interessen des Gerichts zu wahren. Die Kündigung wurde als rechtmäßig bestätigt.

Dagegen erklärte dasselbe Gericht die fristlose Entlassung des zweiten Managers für unwirksam. Volkswagen hatte die gesetzlich vorgeschriebene Zwei-Wochen-Frist für eine solche Maßnahme versäumt. Nun wird das Gericht weitere Beweise sammeln, um die Umstände seiner Entlassung zu prüfen.

Beide ehemalige Führungskräfte fordern unabhängig voneinander Millionenentschädigungen von Volkswagen. Das Unternehmen beharrt darauf, dass ihr Handeln eine schwere Pflichtverletzung darstellte. Die weitergegebenen Berichte, ursprünglich Teil interner Ermittlungen, waren ohne Genehmigung an Dritte gelangt und hatten den Konflikt verschärft.

Die Sonderabteilung, in der die Manager tätig waren, war als Reaktion auf den Abgasskandal 2015 eingerichtet worden. Ihre Aufgabe bestand darin, internes Fehlverhalten aufzudecken – was die angeblichen undichten Stellen für Volkswagen besonders brisant macht.

Der Rechtsstreit zeigt die anhaltenden Folgen der internen Untersuchungen von Volkswagen nach dem Dieselskandal. Während eine Kündigung als rechtmäßig bestätigt wurde, hob das Gericht die andere aus formalen Gründen auf. Weitere Gerichtsverfahren werden klären, ob die Entlassung des zweiten Managers gerechtfertigt war und ob dem Unternehmen gegebenenfalls Entschädigungszahlungen drohen.